終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹游戲”,營造公平公正的競爭氛圍和社會環(huán)境,才能化解大學生的就業(yè)焦慮。
一邊,是創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模--來自教育部新近公布的數(shù)字稱:2013年全國高校畢業(yè)生達699萬人,比2012年增加19萬,刷新紀錄。一邊,是計劃招聘崗位數(shù)的下降--據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計,今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%……嚴峻的就業(yè)形勢像霧霾一樣,成為人們無奈卻無法回避的話題,以至于有人稱今年可能是“最難就業(yè)年”。
這種局面緣于多種因素的疊加。經(jīng)濟增速的放緩,產業(yè)結構的調整,導致部分行業(yè)就業(yè)需求下降。加上畢業(yè)生總量增加,高校人才培養(yǎng)與社會需求間的結構性矛盾問題長期存在,造成了今年就業(yè)壓力增大。
而這種情形有可能在較長一段時期內存在。我國進入高等教育大眾化階段之后,大學畢業(yè)生的數(shù)量一直持續(xù)增長,目前高等教育毛入學率已達30%,根據(jù)國家發(fā)展規(guī)劃,到2020年將提高到40%。因此,破解大學生就業(yè)難題,將是一項長期的、艱巨的民生工程。
事實上,近年來,高校畢業(yè)生的就業(yè)問題,已經(jīng)被提到越來越高的位置。十八大把高校畢業(yè)生就業(yè)工作提到了所有就業(yè)群體的首位,明確要求“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”、“支持青年創(chuàng)業(yè)”、努力實現(xiàn)“就業(yè)更加充分”、“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”。這一方面說明就業(yè)形勢具有長期性、嚴峻性,另一方面也表明,解決好青年就業(yè)問題,不僅是民生保障和改善的重點,更關涉社會的長遠發(fā)展。
回顧近幾年的大學生就業(yè)形勢,客觀說,2009年的“壓力山大”要遠勝今日。當年,全國高校畢業(yè)生首次突破600萬人大關,比2008年增加52萬人,是現(xiàn)在增加人數(shù)的兩倍多。那一年,國務院出臺加強高校畢業(yè)生就業(yè)的7項措施,政策給力,群策群力,緩解了當年就業(yè)緊張局勢,也使近年來高校畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定在86%以上。和4年前相比,今天的就業(yè)形勢固然嚴峻,但無論是重視程度還是應對措施,我們更得力也更富經(jīng)驗,有理由再闖難關,緩解壓力。
面對今年新的就業(yè)形勢、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)群體,調整和完善就業(yè)政策,出臺新的就業(yè)措施,建立長效機制,刻不容緩。
高校的改革必須提速。資料顯示,目前大約1/3的畢業(yè)生在從事與其所學專業(yè)無關的工作,部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)對口率不到30%?!笆袌鲂枰氖堑案?,學校送出的卻是包子?!备锍@種教育弊端,為鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)營造良好的教育環(huán)境,才能為大學生就業(yè)開辟一片新天地。
更需看到,就業(yè)壓力之下,“公平”二字尤其重要。只有摒棄學校、性別、戶籍、年齡等就業(yè)歧視,終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹游戲”,營造公平公正的競爭氛圍和社會環(huán)境,才能緩解大學生就業(yè)之困,化解他們的就業(yè)焦慮,讓他們共同享有“人生出彩的機會”。