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公考時(shí)評(píng):辭官現(xiàn)象折射“官念”之變
http://m.wanmacheng.com       2014-12-30      來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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  改革干部人事制度,讓官員能上能下、能進(jìn)能出,使有序流動(dòng)成為新常態(tài),人們就會(huì)以平常心對(duì)待辭官現(xiàn)象


  不為“良相”,愿為良醫(yī)。日前,陳延武辭去湖南益陽(yáng)政協(xié)副主席,抖落一身“副廳級(jí)”光環(huán),當(dāng)起了“陳老中醫(yī)”。年過(guò)半百,淡然告退。


  官,本是一種社會(huì)職業(yè),同醫(yī)生、清潔工等各行各業(yè)一樣,都是社會(huì)的需要。有許多一技之長(zhǎng)的人,走上管理崗位,甚至棄“專(zhuān)”從政,把專(zhuān)業(yè)知識(shí)與精神帶入了新的領(lǐng)域,當(dāng)然,也可能會(huì)有“工作需要”和“個(gè)人興趣”的矛盾。陳延武也曾在仕途奮斗,以求實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。只是,驀然回首,發(fā)現(xiàn)從醫(yī)之心仍“在燈火闌珊處”,毅然離開(kāi),既是追尋個(gè)人夢(mèng)想,又是對(duì)身份的重新定位。


  這兩年,干部辭官已不新鮮。有為求圓夢(mèng)辭職的,如北京市昌平區(qū)原區(qū)委書(shū)記關(guān)成華,重返大學(xué)校園,潛心讀書(shū)、觀察、思考。有想“自我掌控生活”辭職的,如浙江省平陽(yáng)縣原副縣長(zhǎng)周慧在辭職感言中說(shuō):“這一刻,仿佛云淡風(fēng)輕。”有因?yàn)楣べY低辭職的,如四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙光華,吐槽工資僅夠給孩子買(mǎi)奶粉、尿布,工作6年還靠父母接濟(jì)。有不滿足現(xiàn)狀辭職的,如廣州市公安局政治部人事處原處長(zhǎng)陳偉才,告別戰(zhàn)斗20年的公安崗位,改任珠海格力電器副總裁。


  透過(guò)辭官現(xiàn)象,看到的是政治生態(tài)、社會(huì)發(fā)展的深層變化。


  辭官者之所以有此勇氣,與改革深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善緊密相連。回顧歷史,體制內(nèi)的人曾三次集中“溢出”。第一次是上世紀(jì)80年代中期,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),一批公務(wù)員趕潮下海;第二次是1992年鄧小平南方談話后,改革開(kāi)放步伐加快,民營(yíng)企業(yè)政治地位提高,大量公務(wù)員再度辭“官”;第三次是2000年前后,政府機(jī)構(gòu)改革精減人員,不少干部辭職。十八屆三中全會(huì)提出,市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用,為人才雙向流動(dòng)奠定了更堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。幾天前,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案獲得通過(guò)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金并軌,更加促使人們以平常心看待“官”與其他職業(yè)間的多元選擇。


  辭官者的動(dòng)機(jī)千差萬(wàn)別,但不能說(shuō)完全與“為官不易”無(wú)關(guān)。十八大以來(lái),從嚴(yán)治吏、反腐倡廉成為新常態(tài)。八項(xiàng)規(guī)定真落實(shí),“老虎”“蒼蠅”一起打,當(dāng)官有權(quán)不能“任性”,更不敢腐敗。從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大環(huán)境下,過(guò)去那些認(rèn)為當(dāng)官旱澇保收甚至油水十足的人,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部很多時(shí)候?qū)儆凇案唢L(fēng)險(xiǎn)低收入”的“弱勢(shì)群體”,千軍萬(wàn)馬奔仕途的熱潮自然會(huì)有所降溫。


  去職者漸行漸遠(yuǎn),在職者應(yīng)忠于職守。“官”作為一種社會(huì)職業(yè),并無(wú)好壞可言,但如何為官,是有好壞之分的。為官一任,不能因制度嚴(yán)了就“在崗不在狀態(tài)”?;驎?huì)干不如會(huì)看,見(jiàn)風(fēng)使舵,選擇性辦事;或會(huì)辦不如會(huì)推,推諉扯皮,不辦事、少辦事;或善為不如善拖,拖延應(yīng)付,馬虎辦事;或善管不如善轉(zhuǎn),尸位素餐,吃公家飯,干自家活。這些心態(tài)與行為,既與為民宗旨不符,也與公職操守相悖。


  流水不腐,戶(hù)樞不蠹。建立通暢的交流渠道,讓官員能上能下、能進(jìn)能出;改革干部人事制度,讓干部人盡其才,各盡所長(zhǎng)。有朝一日,干部的有序流動(dòng),定會(huì)成為新常態(tài)。那時(shí),再有辭官者,人們自會(huì)司空見(jiàn)慣、以平常心對(duì)待。



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