2014年河北省公務(wù)員考試將在4月13號(hào)進(jìn)行，目前僅剩下一個(gè)月的時(shí)間了，河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.wanmacheng.com）特總結(jié)了關(guān)于公務(wù)員考試申論材料出現(xiàn)特點(diǎn)這一主題，供考生參考，輕輕松松復(fù)習(xí)，少走彎路，讓復(fù)習(xí)更加充分。
公務(wù)員考試申論備考過程中，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、猜測(cè)考試主題、期待專家預(yù)測(cè)成為萬千考生樂此不疲的話題，其實(shí)社會(huì)熱點(diǎn)就那么些，每年國聯(lián)考四套試卷外加各省份自主命題試卷，有意義、值得成為考試主題的新鮮熱點(diǎn)早已匱乏，近幾次考試均出現(xiàn)了老熱點(diǎn)翻新成為新試題的狀況。
公務(wù)員申論材料看似雜亂無章，其實(shí)卻有內(nèi)在邏輯，諸多材料主題圍繞同一主題進(jìn)行，快速準(zhǔn)確的把握主題對(duì)提升申論作答能力效果顯著。河北公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)現(xiàn)考生在備考時(shí)面對(duì)海量“申論熱點(diǎn)”，明顯感覺心有余而力不足，其實(shí)積累熱點(diǎn)是功在平時(shí)，突擊效果并沒有那么顯著，與其浪費(fèi)時(shí)間在盲目閱讀上不如留出時(shí)間做真題，一方面積累題干，另一方面通過申論材料對(duì)各種社會(huì)熱點(diǎn)深刻把握，因?yàn)樵谖覈D(zhuǎn)型階段存在的重要矛盾與亟待解決的問題是有限的，申論材料在主題的選擇上很難再出新，尤其今年的申論材料就出現(xiàn)了“回鍋肉”現(xiàn)象。
例：2013年413聯(lián)考與2010年廣州市公務(wù)員考試、2013年924聯(lián)考與2009年國考
2013年413聯(lián)考主題為我國人口紅利消失，需要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，應(yīng)從激發(fā)藍(lán)領(lǐng)階層創(chuàng)造力開始；
2010年廣州市公務(wù)員考試主題為中國人口紅利消失，應(yīng)樹立人才資源是第一資源的觀念。
雖然時(shí)隔兩年，但閱讀過兩篇材料的考生可以發(fā)現(xiàn)材料內(nèi)容有驚人的形似，只是側(cè)重點(diǎn)略有不同，我們可以通過部分材料對(duì)比來看：
2013年413聯(lián)考：發(fā)展經(jīng)濟(jì)就像開汽車一樣，在直道上可以快一點(diǎn)，但如果要轉(zhuǎn)90度或更大角度的彎，就必須要把速度降下來。不論是因?yàn)橹袊娜丝诩t利正在逐漸消失之中，還是因?yàn)楸旧淼陌l(fā)展需要，中國的制造業(yè)都亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)，在轉(zhuǎn)型期，會(huì)出現(xiàn)像盛昌一樣“盛極而衰”的企業(yè)，也會(huì)涌現(xiàn)出像A市這樣的成功經(jīng)驗(yàn)。
某大學(xué)的陳博士認(rèn)為，勞動(dòng)力短缺對(duì)于未來中國發(fā)展來說是個(gè)積極的信號(hào)。短缺的勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)使我們開始關(guān)注勞動(dòng)力資源對(duì)于中國崛起的重要性。只有當(dāng)為這種稀缺的勞動(dòng)力資源支付更高的報(bào)酬時(shí)，我們才會(huì)認(rèn)識(shí)到人力資本投資的重要性，而技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)隨之綻放。他說，如今有的人在談?wù)撝袊绕鹬H，總愛用那些以廉價(jià)勞動(dòng)力堆積出來的GDP和日漸擴(kuò)大的國際影響力作為他們的例證，這是一種認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。他介紹到，世界銀行資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰里夫·薩克斯教授發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的“資源詛咒”現(xiàn)象：自然資源豐富的國家并沒有獲得想象中的高速經(jīng)濟(jì)增長，比如，擁有豐富資源的尼日利亞和委內(nèi)瑞拉正經(jīng)歷著較低增長或者是在痛苦掙扎中的經(jīng)濟(jì)增長；而相反的是，韓國、新加坡和瑞士等自然資源相對(duì)匱乏的國家，經(jīng)濟(jì)卻表現(xiàn)出異常的穩(wěn)定性和持續(xù)性?，F(xiàn)在來看，擁有豐富石油資源的俄羅斯也已陷入“石油詛咒”的陷阱之中。究其原因，就在于這些資本家在獲得原始資本積累之后，非但沒有像新自由主義者所期望的那樣，向社會(huì)支付再生產(chǎn)所需要的市場(chǎng)價(jià)格，反而利用與地方政府以及其他政治力量的強(qiáng)大勾結(jié)，向工人支付低于再生產(chǎn)所需的低工資，以更低的價(jià)格繼續(xù)獲得大片優(yōu)良的自然資源。陳博士說：“我并不擔(dān)心處于發(fā)展軌道的中國會(huì)像俄羅斯那樣陷入‘石油詛咒’陷阱，但是非常擔(dān)憂會(huì)陷入‘人口詛咒’的陷阱?！蹦壳爸袊圃鞓I(yè)如若不應(yīng)對(duì)得當(dāng)，極有可能淪為建立在沙子上的王國，難以經(jīng)受真正的風(fēng)雨洗禮。
2010年廣州市公務(wù)員考試：事實(shí)上，“人口紅利”更像一個(gè)機(jī)會(huì)，只有抓住這一機(jī)會(huì)并加以很好利用才能使“機(jī)會(huì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹t利”。從這個(gè)意義上說，“人口紅利”只是經(jīng)濟(jì)增長所面臨的一個(gè)有利條件：在一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力資源非常豐富。而這一“有利條件”或者說“優(yōu)勢(shì)”能否轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)成果，顯然依賴于勞動(dòng)力資源能否得到充分利用。如果在“人口紅利”期，勞動(dòng)力資源無法得到充分利用，則當(dāng)人口的“機(jī)會(huì)窗口”關(guān)閉后，“人口紅利”也會(huì)隨之消失。
資金投入成為制約職業(yè)學(xué)校發(fā)展的最大瓶頸。2009年，孫菁調(diào)查了全國 96個(gè)職業(yè)高校，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只有6家有政府投入，并且生均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)只有 2000 元至4000元，“這和普通高校動(dòng)輒上萬元的平均經(jīng)費(fèi)完全不能相比?！彼蛄艘粋€(gè)形象的比喻：“清華北大是國寶熊貓級(jí)，‘211’高校是老虎豹子級(jí)，普通高校是狐貍猴子級(jí)，我們職業(yè)高校是什么？螞蟻蜜蜂級(jí)別，最低級(jí)的野生動(dòng)物，必須完全靠自己刨食。”資金投入成了制約職業(yè)學(xué)校發(fā)展的最大瓶頸。
還有一個(gè)是學(xué)生的培養(yǎng)問題，有業(yè)內(nèi)專家分析，很多職校有實(shí)訓(xùn)工廠，學(xué)生實(shí)習(xí)，就要消耗原材料，鋼材、電、水等，成本不可謂低，但國家在政策上對(duì)這些工廠并沒有完全相應(yīng)的稅收減免，學(xué)校無奈之下，只好縮減學(xué)生的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，如此一來自然達(dá)不到職業(yè)教育的培養(yǎng)目的。
孫菁對(duì)此表示贊同：“產(chǎn)學(xué)合作的渠道不暢通，也是職業(yè)教育目前普遍存在的問題。比如，職業(yè)學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)很看重，但實(shí)習(xí)單位就難找，很多企業(yè)不愿意接受實(shí)習(xí)生，企業(yè)積極性不高?！?/p>
申論更多解題思路和解題技巧，可參看2014年公務(wù)員考試技巧手冊(cè)。
