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判斷
河北公務員行測定義判斷練習題及精解(16)
http://m.wanmacheng.com       2012-11-29      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  1.人工智能:是指能夠模仿人類智能和行為,在復雜多變的環(huán)境中能夠感知環(huán)境和決策規(guī)劃,從而自動地執(zhí)行任務或者完成設定的目標。按照定義,下列屬于人工智能的范疇是(   )。

  A. 全自動洗衣機在使用者把衣服放進之后,能夠自動地完成注水、洗衣、換水和甩干等一系列洗衣流程

  B. 性格測試軟件能夠根據(jù)測試者的各種輸入?yún)?shù),按照設計好的算法進行計算,從而給出被測試者的性格描述

  C. 阿迪達公司新研制的機器狗,能夠根據(jù)人的穿著和外貌特征識別出男女,分別用“先生您好”和“小姐您好”和不同性別的人打招呼

  D. 裝配線機器人能夠根據(jù)工程師預先設定的參數(shù),完成不同機器設備的不同零部件的裝配工作

  2.過失犯罪:是指應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,因為疏忽大意而沒有預見,或者已經(jīng)預見但輕信能夠避免,以致發(fā)生這種結(jié)果。下列屬于過失犯罪的是(   )。

  A. 李、杜兩人素有仇怨,一次二人因口角爭執(zhí)進而發(fā)生武斗,李被杜所傷

  B. 汽車司機張某發(fā)現(xiàn)人行橫道上有幾個人,但都避開汽車的通道,便沒有減速,不料一人沖上來被車撞死

  C. 電影放映員何國在不知麻袋中為何物的情況下,將麻袋放在火爐旁,造成膠片自燃

  D. 阮芳在遭到歹徒襲擊時奮起反抗,順手撿起一塊石頭砸去,卻不料將對方砸死

  3.行政訴訟:指人民法院基于公民、法人和其他組織的請求,對行政機關具體行政行為的合法性進行審查并作出判決,解決行政爭議的活動。根據(jù)上述定義,下列行為屬于行政訴訟的是(   )。

  A. 國家機關工作人員杜威因與人爭執(zhí)將人打傷,被告上法庭

  B. 兩個國有企業(yè)因為經(jīng)濟糾紛而打官司

  C. 馬力因鄉(xiāng)政府違章占用其房屋基地,而對鄉(xiāng)政府提出控訴,要求給予賠償

  D. 人大代表魯泰等三十人,對一行政法規(guī)的合理性提出質(zhì)疑,并提交修正議案

  4. 先用權:是指專利申請之前,已有人制造相同產(chǎn)品,或使用相同方法,或者已作好制造或使用的必要準備,則在批準申請人的專利權以后,上述人員仍可在原范圍內(nèi)繼續(xù)制造和使用的權利。國際上一般把“先用權”當作不能視為侵犯專利的情況之一。下列不在先用權照顧范圍的情況是(   )。

  A. 小王將祖?zhèn)髅胤缴暾垖@瑯又烂胤降奶眯秩钥衫^續(xù)使用秘方生產(chǎn)

  B. 甲公司獲得專利權后發(fā)現(xiàn)乙公司早就在生產(chǎn)同類產(chǎn)品

  C. 激光切割刀有很多專業(yè)技術人員在研究,丁廠獲得該項專利后,其他人也自然有先用權而不被追究

  D. 甲、乙公司都作好必要準備生產(chǎn)同種包裝,但甲公司獲得專利權,乙公司繼續(xù)生產(chǎn)

  5. 無效勞動合同:是指當事人違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,訂立不具有法律效力的勞動合同。雖然是當事人雙方協(xié)商訂立的,但法律規(guī)定的專門機構認為無效合同后,國家不予確認,法律不予保護。根據(jù)上述定義,下述哪種行為是典型的無效勞動合同?()

  A. 樂同在勞動行政部門的參與下,與某工廠簽訂了勞動合同

  B. 方圓被某廠雇傭,書面合同規(guī)定月薪八百元人民幣,并口頭約定遵循國家相關的政策和法律

  C. 馬原被某廠雇傭,書面合同規(guī)定管吃管住,月薪八百元人民幣,無節(jié)假日

  D. 泰樂在勞動市場被某餐館雇傭,簽訂勞動合同,并當場作了合同公證



  河北公務員網(wǎng)http://m.wanmacheng.com/參考答案解析

  1.C 【解析】注意“自動地執(zhí)行任務或者完成設定的目標”,A、B、D三項都是被動的,只有C項是主動的。

  2.B 【解析】注意“疏忽大意”,只有B項符合,屬于“已經(jīng)預見但輕信能夠避免,以致發(fā)生這種結(jié)果?!?/div>

  3.C 【解析】注意“行政機關具體行政行為的合法性”,A、B、D三項所講的都不是具體行政行為,只有C項符合。

  4. B 【解析】注意“先用權”的條件,B項是“同類產(chǎn)品”,不符合“制造相同產(chǎn)品”的條件,所以選B。

  5.C 【解析】注意“訂立不具有法律效力的勞動合同”,A、B、C三項都具有法律效力,只有C項不具有。


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