眾所周知，在公務員考試行測科目中，邏輯判斷屬于重點和難點，其中的可能性推理以題量大、難度系數高成為名副其實的難中之難?？紙鲂蝿輫谰?20分鐘要答135道題，同時還要預留6-7分鐘涂答題卡。這樣也就意味著平均每道題的答題時間不足50秒。根據近年來邏輯判斷可能性推理的考察形式來看，難度體現在題干越來越長，題意越來越隱晦。想在短時間內選出正確答案，不是一件簡單的事。在時間實在不夠用的情況下，考生們很容易在情急之下產生一個“蒙”的想法：以猜為主，以蒙為輔；蒙猜結合，一定及格！如果小伙伴們還停留在這樣的初級階段，那我只能說你out了！公務員考試經過多年的積累和改良，尤其是行測科目，無論是從出題嚴謹度還是選項的設置技巧，幾乎無懈可擊。那么考生們要如何啃下這根硬骨頭呢？接下來就跟大家分享下，可能性推理如何進行有技術含量的“蒙”。
1.類比選項不選
所謂類比選項是指題干中只提到了A這個主體，選項當中卻出現了另一個主體B，想拿A和B兩件事作比較來進行削弱或加強，但是兩者是不同的主體，沒有可比性，起不到加強或削弱的作用，這樣的選項往往不選。
2.主觀選項不選
所謂主觀選項是指帶有主觀色彩的選項盡量不選。如某某人支持什么；某某人反對什么；絕大多數人認為什么，大部分人認為什么……這樣的觀點基本也起不到削弱和加強的作用，原因很簡單，真理往往掌握在少數人手中，沒辦法確定選項中的人的觀點到底正不正確。
3.偷換概念不選
偷換概念屬于常見錯誤，幾乎是必考考點。偷換概念是指選項中的概念和題干中的概念看起來相似（大部分情況下，兩者會有相同的字），但意思卻是獨立的，這樣的選項也起不到削弱和加強的作用。
【例題1】為維護外出務工人員的合法權益，甲地勞動部門為外出務工人員“量身定制”了務工維權卡，把勞動者的權利和義務、勞動糾紛解決的步驟，咨詢電話等內容編印在卡上，利用春節(jié)期間發(fā)放到外出務工人員手中。一旦務工人員的合法權益受到侵害，可憑務工維權卡高效便捷地到務工所在地的勞動部門申訴解決offcn版權。
以下最有助于務工維權卡取得實效的一項是：
A.乙地勞動部門的類似舉措已經取得成功
B.該項舉措得到甲地勞動部門領導的大力支持
C.甲地勞動部門與務工人員所在地的勞動部門有長期的合作關系
D.務工人員所在地的勞動部門為持有務工維權卡的務工人員無償提供全方位服務
【答案】D。解析：A項屬于類比項，直接排除，B項是主觀項，直接排除。C項沒有指明勞動部門和務工人員的具體關系，屬于偷換概念，排除。要使務工維權卡取得實效，就要求務工人員憑務工維權卡到務工所在地的勞動部門進行的申訴能被受理，即D項為真。
4.金錢項不選
可能性推理做題的原則之一是不差錢。簡單來說，如果選項中說一個項目無法實施或者一個工程無法繼續(xù)，是因為耗費了大量的人力、物力或成本過高。這樣的選項基本既不能削弱也不能加強。
【例題2】H市的交通管理部門表示，和去年相比，今年我市市區(qū)的道路通行有明顯改善。該部門負責人認為，這是由于我市聘用了大量的交通協管員。
以下哪項最不能削弱該負責人的結論？
A.今年初，H市專門召開會議對交通問題進行認真研究和整理
B.許多專家認為，聘用大量的交通協管員的成本巨大，得不償失
C.今年初，H市市區(qū)的道路新建擴建工程剛剛結束
D.今年H市對駛入市區(qū)的車輛進行了嚴格的限制，許多大貨車、外地車在交通“高峰”時期不能進入市區(qū)
【答案】B.解析：B選項是金錢項，不能削弱和加強。符合問題直接選，既快又準。
5.權威項不選
所謂權威項是指選項中出現權威等類似字樣。如權威機構調查表明、某專家說……等，這樣的選項不選。原因十分簡單，現在的專家都是板磚的磚了，權威機構也不靠譜，三鹿奶粉還通過權威認證但還是出問題，說明權威沒有任何作用。
【例題3】一般認為，一個人80歲和他在30歲相比，理解和記憶能力都顯著減退。最近的一項調查顯示，80歲的老人和30歲的年輕人在玩麻將時所表現出的理解和記憶能力沒有明顯差別。因此，認為一個人到了80歲理解和記憶能力會顯著減退的看法是站不住腳的。
以下哪項如果為真，最能加強上述論證？
A.目前30歲的年輕人的理解和記憶能力，高于50年前的同齡人
B.上述調查的對象都是退休或在職的大學教師
C.上述調查由權威部門策劃和實施
D.記憶能力的減退不必然導致理解能力的減退
【答案】A。解析：A項說明現在80歲的人雖然在50年前即他們30歲時所表現出來的理解力和記憶力比現在30歲的人差，但是他們現在玩麻將時還能表現出驚人的理解力和記憶力，那么說明今天30歲的年輕人到了80歲以后其理解力和記憶力將更不會明顯減退，從而加強了題干論證。C項為“訴諸權威”。
以上是河北公務員考試網對可能性推理部分關于結合選項快速鎖定答案的經驗分享，可以在一定程度上幫助大家節(jié)約時間，提高正確率。
行測更多解題思路和解題技巧，可參看2014年公務員考試技巧手冊。
