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邯鄲公務(wù)員考試
2017年邯鄲邱縣招聘法官輔助人員公告
http://m.wanmacheng.com       2017-09-14      來源:邱縣人民政府
【字體: 】              

  邱縣2017年公開招聘法官輔助人員簡章


  為提高法院辦案質(zhì)量和效率,進(jìn)一步維護(hù)全縣社會公平正義,按照《關(guān)于深化司法體制改革的意見及貫徹實(shí)施方案》。經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘10名法官輔助人員。為切實(shí)做好招聘工作,特制定如下實(shí)施方案:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,民主、公開、競爭、擇優(yōu),實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘崗位、人數(shù)


  2017年邱縣公開招聘法官輔助人員10名,其中執(zhí)行員5名(僅限男性),書記員5名。


  三、招聘條件


  (一)遵守憲法和法律;


  (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;


  (三)具有邯鄲轄區(qū)戶籍或身份證號碼為邯鄲市號段(前四位為1304或1321);


  與以上條件人員具有婚姻關(guān)系的也可報(bào)考。


  (四)學(xué)歷要求:統(tǒng)招全日制普通本科學(xué)歷(法律類、中文類專業(yè)可放寬至統(tǒng)招全日制專科學(xué)歷)。


  (五)年齡要求:35周歲以下(1982年8月31日以后出生)


  (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》);


  (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;


  2、現(xiàn)役軍人;


  3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;


  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布公告


  定于2017年9月12日在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。


  (二)報(bào)名


  符合招聘條件人員,按照崗位條件現(xiàn)場報(bào)名。


  1、報(bào)名時(shí)間:2017年9月17日至2017年9月19日;


  2、報(bào)名地點(diǎn):邱縣振興路東段市民中心152室


  3、報(bào)名辦法:


  報(bào)名者需提供以下材料原件及復(fù)印件:①畢業(yè)證書、報(bào)到證;②二代身份證(不含臨時(shí)身份證);③近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2017年公開招聘法官輔助人員報(bào)名表》并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料:專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢,不能從網(wǎng)上查證的不能報(bào)名。


  凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。


  對于招聘人數(shù)和所報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,核減招聘人數(shù)。


  報(bào)考人員于2017年9月21日至2017年9月22日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,同時(shí)采集個(gè)人影像信息。


  (三)筆試


  筆試采取閉卷的方式,筆試時(shí)間為2017年9月24日9:00—11:00(120分鐘),地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識。


  按照筆試成績從高分到低分的順序,1:1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績于2017年9月27日在邱縣人民政府網(wǎng)站公布。


  (四)資格審核


  2017年9 月28日至2017年10月13日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審核。審核時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件。審核不合格的,取消其面試資格,依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。


  (五)面試


  面試滿分100分,采取回答問題的方式進(jìn)行,面試考官5-7名,現(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布。


  面試準(zhǔn)考證于2017年10月15日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取,面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí),不再遞補(bǔ),不核減招聘指標(biāo),不影響擬聘用人員的確定。


  總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和,每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績高的考生進(jìn)入體檢,筆試成績也并列的,一同進(jìn)入體檢。


  (六)體檢和考核


  體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院臨時(shí)指定,封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的,取消其資格。


  體檢合格人員進(jìn)入考核??己酥饕獙€(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查,考核不合格的,將取消資格。


  對體檢、考核不合格、自動放棄的人員,取消資格后出現(xiàn)空缺名額的,不再遞補(bǔ)。


  (七)公示


  對擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。


  五、聘用方式


  對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ);對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》,明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù),合同簽訂期限為三年,其中試用期十二個(gè)月,含在合同期限內(nèi)。


  聘用人員工資參照我縣司法輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按月匯入個(gè)人賬戶。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理,養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。


  合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的,聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同:


  1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;


  2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;


  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;


  4、參加邪教組織或迷信活動,造成嚴(yán)重后果的;


  5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;


  6、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。


  三年合同期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。


  六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證,未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終,不符合條件的,隨時(shí)取消考錄資格。


  本方案由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。


  聯(lián)系電話:15324119247


  邱縣人才交流中心


  2017年9月12日

 

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