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申論指導(dǎo)
2016年河北公務(wù)員考試申論指導(dǎo):申論作文架構(gòu)
http://m.wanmacheng.com       2015-08-24      來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  作文對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)是最大的“攔路虎”,很多考生也就是因?yàn)樽魑臎](méi)有寫好導(dǎo)致最后與面試失之交臂。作文有很多種架構(gòu)的方法,今天河北公務(wù)員考試網(wǎng)就大家分享其中一種,這種方法對(duì)于“入門型”的考生來(lái)說(shuō)比較合適,能夠快速學(xué)會(huì)作文基本構(gòu)架的建立。


  一、開(kāi)頭


  萬(wàn)事開(kāi)頭難,有一種寫法叫時(shí)間開(kāi)頭法,這種方法的思路就是在起手的時(shí)候圍繞主題背景進(jìn)行簡(jiǎn)單論述,逐漸引出核心問(wèn)題,以時(shí)間為軸論述核心主題。思路如下:


  開(kāi)頭=主題背景+核心問(wèn)題+總論點(diǎn)(150-200字左右)


  方法:從過(guò)去到現(xiàn)在


  (以自主創(chuàng)新為例)


  新中國(guó)成立伊始,百?gòu)U待興,百業(yè)待舉,我國(guó)采取了以重工業(yè)為主的發(fā)展道路,快速建立起比較完整的工業(yè)體系。改革開(kāi)放后,我國(guó)又在東部地區(qū)建立起了“兩頭在外,中間加工”的制造業(yè)模式,推動(dòng)?xùn)|部快速崛起【交代背景】。然而2008年,在全球金融經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下,這種模式的硬傷暴露無(wú)遺:產(chǎn)業(yè)過(guò)于低端化,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,造成大量中小業(yè)陷入困境【交代問(wèn)題】。殘酷的現(xiàn)實(shí)無(wú)可辯駁地告訴我們:優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫在眉睫【拋出總論點(diǎn)】。


  二、分論點(diǎn)段落


  河北公務(wù)員考試網(wǎng)建議分論點(diǎn)部分把段旨句放在首句,為的就是關(guān)照考官,讓他們盡快能夠找到考生的觀點(diǎn)。思路如下:


  分論點(diǎn)=段旨句+是什么+為什么+怎么辦(每段200-250字,以3段為宜)


  1.段旨句(分論點(diǎn)):以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展


  2.是什么:核心闡述段旨句中角度好的一面以及存在的問(wèn)題等


  例如:以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展【主旨句】。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是國(guó)家發(fā)展的不竭動(dòng)力,更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的利劍【創(chuàng)新的優(yōu)點(diǎn)】。然而,目前我國(guó)大部分企業(yè)卻存在創(chuàng)新能力不足,創(chuàng)新人才匱乏的窘境,發(fā)展遭遇了瓶頸【我國(guó)目前由于缺乏創(chuàng)新帶來(lái)的問(wèn)題】。


  3.為什么:論證段旨句中角度的影響以及原因,或者通過(guò)舉例或者正反論證來(lái)描述


  在這個(gè)部分各位考生可以根據(jù)自身的積累進(jìn)行闡述。例如A企業(yè)無(wú)法吸引人才,面臨發(fā)展困境,企業(yè)處在掙扎之中,無(wú)法突破,嚴(yán)重制約了企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。究其根源在于政府沒(méi)有搭建吸引人才的體制機(jī)制。


  4.怎么辦:解決段旨句中的問(wèn)題,提出對(duì)策可以來(lái)源于文中,也可以根據(jù)自身積累


  故此,要吸引與培養(yǎng)雙結(jié)合,保證人才需要。政府在企業(yè)與大學(xué)生之間搭建平臺(tái),吸引符合企業(yè)發(fā)展的人才;同時(shí)要建立人才培養(yǎng)基地等模式,為企業(yè)提供充足的人才,保證企業(yè)發(fā)展需要。


  因此最后的段落構(gòu)成如下:


  以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展【段旨句】。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是國(guó)家發(fā)展的不竭動(dòng)力,更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的利劍【創(chuàng)新的好處】。然而,目前我國(guó)大部分企業(yè)卻存在創(chuàng)新能力不足,創(chuàng)新人才匱乏的窘境,發(fā)展遭遇了瓶頸【問(wèn)題】。例如A企業(yè)無(wú)法吸引人才,面臨發(fā)展困境,企業(yè)處在掙扎之中,無(wú)法突破,嚴(yán)重制約了企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。究其根源在于政府沒(méi)有搭建吸引人才的體制機(jī)制【舉例論證】。故此,要吸引與培養(yǎng)雙結(jié)合,保證人才需要。政府在企業(yè)與大學(xué)生之間搭建平臺(tái),吸引符合企業(yè)發(fā)展的人才;同時(shí)要建立人才培養(yǎng)基地等模式,為企業(yè)提供充足的人才,保證企業(yè)發(fā)展需要【對(duì)策】。


  三、結(jié)尾


  結(jié)尾一般是為了收束全文,常見(jiàn)思路如下:


  作文結(jié)尾=總結(jié)全文+概括分論點(diǎn)+升華主題(150字左右)


  示例:


  藏富于民是建設(shè)民生社會(huì)的需要,是真正代表最廣大人民利益的迫切要求。不斷提高低收入者的收入水平,擴(kuò)大中產(chǎn)階層的比例,同時(shí)調(diào)整一些壟斷行業(yè)過(guò)高的收入,在中央收入分配改革的大思路下,結(jié)合自身特點(diǎn),不斷推進(jìn)收入分配改革,讓群眾享受改革發(fā)展的成果。

 

       申論更多解題思路和解題技巧,可參看2016年公務(wù)員考試技巧手冊(cè)。



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